Occasione
Sessioni di team building per l'integrazione dei dipendenti a seguito di nuove assunzioni e per il rafforzamento della coesione aziendale
Obiettivi
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Favorire la conoscenza e l'integrazione tra i dipendenti di lunga data e i nuovi assunti
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Stimolare la creatività e la capacità di problem solving attraverso sfide pratiche e manuali
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Offrire momenti di svago e competizione sana che culminino in una celebrazione finale
Il nostro approccio all'evento
Abbiamo progettato due giornate di attività a forte impatto emotivo e pratico, basate sulla competizione costruttiva e sulla narrazione creativa. L'approccio ha permesso ai team di superare le barriere gerarchiche e di reparto attraverso obiettivi comuni e l'uso dell'immaginazione
Descrizione
Abbiamo organizzato due giornate di team building
Giorno 1: costruzione e gara di kart
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Attività: i partecipanti sono stati divisi in team per una sfida di ingegneria creativa. Il compito era quello di costruire un kart funzionante utilizzando esclusivamente materiali di recupero (principalmente cartone).
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Identità del team: ogni squadra ha creato un nome distintivo per il proprio kart e lo ha decorato con i propri colori sociali.
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La gara: l'attività è culminata in una vera e propria gara di velocità e resistenza tra i kart autocostruiti, che ha testato l'efficacia del loro progetto e la collaborazione in gara.
Giorno 2: corporate filmmaking
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Attività: i team si sono trasformati in troupe cinematografiche per girare un cortometraggio originale al centro della città di Catania. L'obiettivo era raccontare una storia legata ai valori aziendali o al team stesso.
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Serata di gala: i video realizzati sono stati proiettati durante la serata di gala finale in una vera e propria cerimonia di premiazione. Questo momento ha fornito un forte senso di realizzazione e ha celebrato pubblicamente i risultati creativi di tutti i team.
TakeAways
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Tecniche e metodologie pratiche per trasformare il pensiero laterale in soluzioni innovative, essenziali per la ricerca e lo sviluppo
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Miglioramento della comunicazione interfunzionale, permettendo ai team di collaborare in modo più fluido e rapido nella gestione di progetti complessi
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Un rafforzato senso di appartenenza e fiducia che incoraggia la sperimentazione, riduce la paura del fallimento e rende l'innovazione un valore di squadra